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FMC et les hommes


Il est impossible pour une personne d'être en lien direct avec le monde entier. Pourtant, en principe, la responsabilité sociale de notre entreprise concerne tous ceux qui sont touchés par nos activités, directement ou indirectement. Cela vaut pour nos employés, comme pour ceux qui vivent près de nos installations.


Aujourd'hui, environ 1 milliard de personnes n'ont pas accès à suffisamment de nourriture. Nos produits améliorent les rendements et la qualité des cultures et permettent ainsi de nourrir plus de bouches. Nous participons ainsi à améliorer la qualité de vie de la population mondiale.

 

Une entreprise citoyenne

La responsabilité sociale de notre entreprise se traduit également d'autres manières. Dans les pays en développement, nous aidons les fermiers à utiliser correctement et de façon sûre nos produits. À travers différentes activités dans les villages et chez les fermiers possédant de petites surfaces, nous participons à l'amélioration des pratiques agricoles et donc à l'amélioration de la qualité de vie. Notre philosophie est simple : l'engagement avec les comunautés inspiré par la volonté d'être de bons voisins.

 

Nous soutenons et respectons les droits humains et les normes du travail.

 

C'est pourquoi nous soutenons le Pacte Mondial des Nations Unies.

 

Responsabilité envers nos employés

Nous garantissons de bonnes conditions de travail et de sécurité à tous nos employés. Nous ne faisons pas appel au travail forcé ni au travail des enfants. Nous respectons la dignité humaine et la liberté d'association de nos employés.


Le recrutement, l'embauche et les promotions se font uniquement sur la base des qualifications, des compétences et de l'expérience. Nous nous efforçons de créer le meilleur environnement pour le développement de nos employés.

 

La responsabilité de nos employés

Le comportement que nous souhaitons encourager dans l'entreprise doit être guidé par nos valeurs. L'environnement de travail que nous valorisons est fondé sur la confiance et le respect mutuels, et chacun se sent responsable de l'effort de travail et de l'image de l'entreprise. Nous encourageons la communication et les relations de coopération.


Nous avons rassemblé nos principes et valeurs dans notre Code de déontologie commerciale et chaque employé doit suivre les directives qu'il contient dans son travail quotidien.



 

 

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